Wie hoch ist der Mindestlohn? Aktuelle Werte 2026 und 2027

Die Frage nach der Höhe des Mindestlohns begegnet einem überall – an der Kasse, in der Werkstatt oder im Büro. Seit dem 1. Januar 2026 liegt der gesetzliche Stundenlohn bei 13,90 Euro brutto, und eine weitere Anhebung auf 14,60 Euro ist für 2027 bereits beschlossen.

Aktueller gesetzlicher Mindestlohn (seit 01.01.2026): 13,90 € brutto pro Stunde ·
Nächste Erhöhung (01.01.2027): 14,60 € brutto pro Stunde ·
Mindestlohn 2025: 12,82 € brutto pro Stunde ·
Mindestlohn bei 40-Stunden-Woche (brutto/Monat): ca. 2.409 € ·
Mindestlohn netto (Steuerklasse I, ca.): ca. 1.750 €

Die folgende Tabelle fasst die Kernfakten zusammen.

Wie hoch ist der Mindestlohn ab 01.01 2026?

Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 13,90 Euro brutto pro Arbeitsstunde – bestätigt durch die Bundesregierung (offizielle Verkündung). Die Anhebung um 78 Cent im Vergleich zum Vorjahr (12,82 Euro) erfolgte per Verordnung auf Basis des Beschlusses der unabhängigen Mindestlohnkommission.

Mindestlohn seit Januar 2026

• Gilt bundesweit für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre – auch für Minijobber (Bundesregierung, FAQ zum Mindestlohn)
• Ausnahmen: Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten, ehrenamtlich Tätige
• Strafbar bei Vorsatz: Arbeitgeber müssen den Lohn spätestens am letzten Tag des Folgemonats zahlen

Hintergrund der Erhöhung

Die Erhöhung folgt der zweistufigen Anpassung, die die Mindestlohnkommission im Juni 2025 vorgeschlagen hatte. Die Bundesregierung setzte den Vorschlag einschließlich der zweistufigen Steigerung (2026/2027) per Rechtsverordnung um. Die Berechnung orientiert sich an der Tarifentwicklung und dem Inflationsausgleich.

Der springende Punkt: Die 13,90 Euro sind kein Endpunkt, sondern der erste von zwei Schritten. Arbeitgeber sollten ihre Lohnkalkulation bereits für 2027 anpassen, sonst droht eine Nachzahlung.

Wie hoch ist der Mindestlohn ab 2026 und 2027?

Die Bundesregierung hat die Erhöhung in zwei Stufen festgeschrieben: ab 2026 gelten 13,90 Euro, ab dem 1. Januar 2027 dann 14,60 Euro brutto pro Stunde. Das bestätigt die Bundesregierung auf ihrer offiziellen Seite.

Geplante Erhöhung auf 14,60 Euro im Januar 2027

• Steigerung um weitere 70 Cent gegenüber 2026
• Gesamtanstieg 2025→2027: 1,78 Euro pro Stunde
• Monatsbrutto (40 Std.): ca. 2.531 Euro

Beschluss der Mindestlohnkommission

Die unabhängige Mindestlohnkommission mit Vertretern von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Wissenschaft legt alle zwei Jahre einen Vorschlag vor. Im Juni 2025 einigte sie sich auf den zweistufigen Anstieg auf 13,90 € und 14,60 €. Die Bundesregierung übernahm den Beschluss ohne Änderung.

„Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 Euro pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro.“

Bundesregierung (Bekanntmachung der Erhöhung)

„Der gesetzliche Mindestlohn liegt seit 1. Januar 2026 bei 13,90 Euro brutto in der Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro.“

DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund (Bewertung der Anpassung)

Der Haken: Der Anstieg von 12,82 auf 14,60 Euro in zwei Jahren entspricht einer Steigerung von 13,9 Prozent – nominal deutlich, aber nach Abzug der Inflation und steigender Sozialbeiträge bleibt die reale Kaufkraftsteigerung viel bescheidener.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei 40 Stunden?

Der Mindestlohn wird pro Arbeitsstunde gezahlt – die monatliche Summe hängt also direkt von der vertraglichen Stundenzahl ab. Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ergibt ein klares Rechenbeispiel.

Monatsbrutto bei 40-Stunden-Woche

Bei 13,90 Euro pro Stunde und einer 40-Stunden-Woche ergibt sich folgende Rechnung: 13,90 € × 40 Std. × 4,33 Wochen = ca. 2.409 Euro brutto pro Monat. Das bestätigt auch die Bundesregierung in ihren FAQ durch die genannten Berechnungsgrundlagen.

Vergleich mit Teilzeit

• 20 Std./Woche: ca. 1.204 € brutto
• 30 Std./Woche: ca. 1.806 € brutto
• 38 Std./Woche: ca. 2.290 € brutto
• 40 Std./Woche: ca. 2.409 € brutto

Wichtig: Der Mindestlohn gilt pro Stunde, nicht pro Monat. Wer weniger arbeitet, erhält entsprechend weniger – aber stets mindestens 13,90 Euro pro geleisteter Stunde.

Das Muster: Die Differenz zwischen 38 und 40 Stunden beträgt monatlich etwa 119 Euro brutto – zwei Extrastunden pro Woche bringen rund 1.428 Euro mehr im Jahr, bevor Steuern und Abgaben abgehen.

Wie hoch ist der Mindestlohn netto?

Die Netto-Frage ist die, die Arbeitnehmer wirklich interessiert – aber die Antwort hängt von persönlichen Faktoren ab: Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse und Kinderfreibeträge.

Nettogehalt bei Steuerklasse I

Für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder in Steuerklasse I und gesetzlicher Krankenversicherung (Zusatzbeitrag 1,7 Prozent) ergibt sich bei 2.409 Euro brutto ein Netto von ca. 1.750 Euro. Diese vereinfachte Berechnung basiert auf Standardabzügen der Bundesregierung (allgemeine Steuer- und Abgabenparameter).

Abzüge für Sozialversicherungen

• Rentenversicherung: 18,6 % (Arbeitnehmeranteil 9,3 %)
• Krankenversicherung: ca. 15,9 % inkl. Zusatzbeitrag (Anteil ca. 8,0 %)
• Arbeitslosenversicherung: 2,6 % (Anteil 1,3 %)
• Pflegeversicherung: 3,6 % (Anteil 1,8 %, kinderloser Zuschlag +0,6 %)

Die genauen Abzüge variieren je nach Krankenkasse. In Steuerklasse III oder mit Kindern fällt das Netto höher aus.

Die Erkenntnis: Von den 13,90 Euro brutto bleiben einer ledigen Vollzeitkraft netto etwa 10,10 Euro pro Stunde – also rund 27 Prozent Abzüge. Dieser Wert ist für die persönliche Finanzplanung relevanter als der Bruttostundenlohn.

Vergleichen Sie auch: 3000 Euro Rente: Wieviel Steuern müssen Sie zahlen?

Wie hoch ist der Mindestlohn im Monat?

Das monatliche Mindestgehalt hängt von der Arbeitszeit ab. Die Umrechnung von Stundenlohn auf Monatsgehalt ist nicht trivial – der Faktor 4,33 Wochen pro Monat ist der Schlüssel.

Monatsverdienst bei Vollzeit

Wie bereits berechnet ergeben 40 Stunden pro Woche bei 13,90 Euro einen Monatsbruttolohn von ca. 2.409 Euro. Der DGB (Gewerkschaftsbewertung der Kommissionsentscheidung) bestätigt diese Größenordnung als Referenzwert für Vollzeitbeschäftigung.

Berechnungsgrundlage 4,33 Wochen

Die Formel: Stundenlohn × Wochenstunden × 4,33 = Monatsbrutto. Der Faktor 4,33 ergibt sich aus 52 Wochen ÷ 12 Monate. Bei kürzeren Arbeitszeiten verschiebt sich der Betrag entsprechend linear.

• 40 Std./Woche → 2.409 € (Aufgerundet)
• 35 Std./Woche → 2.108 €
• 30 Std./Woche → 1.806 €
• 20 Std./Woche → 1.204 €

Achtung: Bei unregelmäßigen Arbeitszeiten oder Schichtarbeit kann der tatsächliche Monatslohn abweichen – der Arbeitgeber muss aber den Durchschnitt der geleisteten Stunden mindestens zum Mindestlohn vergüten.

Der Trade-off: 2.409 Euro brutto klingen nach einem klaren Einkommen – doch für eine alleinstehende Person in einer deutschen Großstadt reicht es nach Miete, Nebenkosten und Versicherung oft kaum für Rücklagen. Die geplante Erhöhung auf 14,60 Euro im Jahr 2027 bringt dann rund 122 Euro mehr brutto im Monat, netto etwa 85 Euro.

Informationen zu Schwerbehinderung: Schwerbehinderung 50 Vorteile Tabelle: GdB Rechte

Zeitleiste: Die Entwicklung des Mindestlohns

Der gesetzliche Mindestlohn hat eine dynamische Geschichte hinter sich – von 8,50 Euro bei der Einführung 2015 bis zu den heute beschlossenen Stufen.

• 2025: Erhöhung auf 12,82 € (Bundesregierung, FAQ)
• 01.01.2026: Erhöhung auf 13,90 € (Bundesregierung, offizielle Verkündung)
• 01.01.2027: Erhöhung auf 14,60 € (Bundesregierung, FAQ)

Die Steigerung von 8,50 Euro auf 14,60 Euro in zwölf Jahren entspricht einem Anstieg von rund 72 Prozent – nominal. Real, also nach Inflation, liegt der Zuwachs deutlich niedriger, da die Lebenshaltungskosten im gleichen Zeitraum um rund 35 Prozent gestiegen sind.

Häufig gestellte Fragen